STELLENANGEBOTE
Arbeiten Sie an fortschrittlichen Technologien mit einem professionellen Team und großartigen Menschen
Wir von HotelFriend verändern das Gastgewerbe mit innovativen Software- und Hardware-Lösungen, die die Effizienz und das Gästeerlebnis von Hotels weltweit verbessern. Wenn Sie sich für Technologie begeistern, es lieben, komplexe Herausforderungen zu lösen und die Welt des Gastgewerbes maßgeblich beeinflussen wollen, dann sind Sie bei HotelFriend genau richtig.
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Warum mit uns arbeiten?
Innovieren und führen
Werden Sie Teil eines Teams, das an der Spitze des technologischen Fortschritts im Gastgewerbe steht. Unsere innovativen Lösungen setzen neue Standards für den Hotelbetrieb, und Sie haben die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die das Gästeerlebnis neu definieren.
Kollaboratives Umfeld
Wir freuen uns über die Zusammenarbeit und glauben, dass großartige Ideen nur gemeinsam entstehen können. Unser vielfältiges Team ist durch ein gemeinsames Ziel vereint - Innovation und Verbesserung des Gastgewerbes. Hier wird Ihre Stimme gehört und Ihre Beiträge werden geschätzt.
Berufliches Wachstum
Ihr Wachstum ist unsere Priorität. Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, von professionellen Trainingsprogrammen bis hin zu Mentoring durch Branchenführer. Bei HotelFriend unterstützen wir Sie auf dem Weg zur Verwirklichung Ihrer Karrierewünsche.
Globale Auswirkungen
Unsere Reichweite erstreckt sich über den gesamten Globus. Mit uns zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das das Gastgewerbe weltweit beeinflusst. Ihre Arbeit wird Leben berühren und die Erfahrungen der Gäste auf globaler Ebene verbessern.
Aktuelle Möglichkeiten
Wir haben eine Vielzahl von Stellen in verschiedenen Abteilungen zu besetzen. Egal, ob Sie ein erfahrener Profi sind oder Ihre Karriere gerade erst beginnen, HotelFriend hat einen Platz für Sie.
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Unser Einstellungs- und Onboarding-Prozess bei HotelFriend
Nachdem Sie sich beworben haben und wir von Ihrer Bewerbung beeindruckt sind, möchten wir Sie besser kennen lernen! Einer unserer Personalverantwortlichen wird Sie für ein kurzes Gespräch kontaktieren, um mehr über Sie zu erfahren.
Es ist also Zeit für Ihr erstes Vorstellungsgespräch. In diesem Gespräch geht es vor allem um Ihren Hintergrund, also seien Sie darauf vorbereitet, mehr über sich zu erzählen. Es können auch einige technische Fragen gestellt werden, aber nichts allzu Intensives. Wenn Sie uns hier überzeugen, werden Sie zu einem dritten Gespräch in eine unserer Niederlassungen eingeladen, um ein Mitglied unseres Senior Leadership Teams kennenzulernen und einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur zu bekommen.
Wenn wir Sie einstellen, beginnt die Aufregung! In den ersten zwei Wochen geht es darum, Ihre Kenntnisse zu vertiefen, Kontakte zu Ihren Kollegen zu knüpfen und in die Werte einzutauchen, die unsere Wachstumskultur prägen. Machen Sie sich bereit für Schulungen, Workshops, Meetings, Teamaktivitäten und jede Menge Spaß!
